Montréal (Québec) – Quadbridge a accueilli des étudiantes de l'École de gestion John-Molson (JMSB) de l'Université Concordia à son siège social de Montréal pour la deuxième édition de son événement annuel Femmes en technologie, une initiative conçue pour outiller la prochaine génération de leaders féminines qui explorent une carrière en technologie.
Du campus à la carrière
Cet événement a été créé pour combler l'écart entre le milieu universitaire et l'industrie, en offrant aux étudiantes un accès à de vrais parcours de carrière, une exposition à un large éventail de rôles et un contact direct avec des femmes qui dirigent au sein de l'organisation.
Placé sous le thème TRANSFORMER, l'événement a mis en lumière une réalité : les carrières sont rarement linéaires. Par des discussions franches et des histoires vécues, les leaders de Quadbridge ont montré comment l'apprentissage continu, la résilience et l'ouverture à de nouvelles voies, en misant sur ses forces individuelles, façonnent souvent les carrières les plus significatives et les plus marquantes. Les étudiantes ont découvert l'étendue des possibilités dans le secteur technologique, notamment en technologie, en finance, en opérations, en ventes et en marketing.
« Chaque année, nous mettons notre équipe au défi d’inspirer les étudiants, mais ce sont finalement eux qui nous inspirent », a déclaré Steve Leslie, chef de la direction de Quadbridge. « Voir des étudiants entrer dans nos bureaux avec curiosité, ambition et l’envie de prendre les devants nous rappelle pourquoi ce travail est si important. Notre partenariat avec Concordia reflète notre conviction que lorsque les entreprises et les établissements d’enseignement unissent leurs forces, nous pouvons créer un véritable élan pour la prochaine génération. »
Alors que l'industrie technologique continue d'évoluer, Quadbridge considère de telles initiatives comme essentielles pour renforcer le bassin de talents de demain et faire progresser la représentation dans le domaine.
Renforcer les parcours, ensemble
Le partenariat de longue date entre Quadbridge et l'Université Concordia, y compris son programme de bourses Femmes en technologie et ses collaborations continues en développement de carrière, demeure au cœur de cette initiative. Ensemble, les deux organisations s'engagent à élargir l'accès aux carrières en technologie, à soutenir les étudiantes par l'aide financière, le mentorat et la découverte, à créer des passerelles plus solides entre le milieu universitaire et l'industrie, et à bâtir une main-d'œuvre future plus diversifiée et représentative.
« Les bourses Quadbridge et cet événement annuel sont devenus des moments marquants pour bon nombre de nos étudiantes », a déclaré Carla Tittley René, agente principale de développement à l’Université Concordia. « Quadbridge n’est pas seulement un soutien, c’est un véritable partenaire de progrès. Son engagement à faire progresser les jeunes femmes en technologie illustre le type de collaboration tournée vers l’avenir qui fait réellement une différence. Chaque année, nos étudiantes repartent inspirées, mieux informées et plus confiantes quant à leur place dans l’industrie technologique. »
Ensemble, Quadbridge et l'Université Concordia bâtissent les solutions de demain, en contribuant à placer les femmes au cœur de la construction de l'avenir de l'industrie technologique.
À propos de Quadbridge
Fondée en 2007, Quadbridge est un fournisseur nord-américain de solutions technologiques qui aide les organisations de taille moyenne à passer de l’expérimentation en IA à l’IA à grande échelle. Grâce à ses pratiques en modernisation technologique et en IA et automatisation, Quadbridge aide les organisations à bâtir des fondations technologiques sécurisées, à opérationnaliser l’IA et à transformer leurs processus d’affaires grâce à l’automatisation.
