« Pour changer la culture d’une entreprise, il faut commencer par le sommet », observe PJ Emam, chef de la direction de Quadbridge.

« Lorsque la haute direction adopte une perspective axée sur la diversité, qu’elle en comprend les enjeux et qu’elle instaure une culture en ce sens, cela attire de meilleurs talents. »

—PJ Emam, chef de la direction de Quadbridge.

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