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Storytelling pour les leaders TI

Un bon storytelling ne consiste pas à raconter des histoires plus longues. Il consiste à choisir la bonne structure pour créer de la clarté, établir une connexion et laisser un impact durable.
  • 30 min
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POINTS SAILLANTS

POINTS SAILLANTS

Commencer par l’essentiel

Les communicateurs efficaces savent quand commencer par la réponse, afin de donner rapidement de la clarté à des auditoires occupés avant d’entrer dans les détails.

Les histoires créent des connexions

Les faits informent, mais les histoires permettent aux gens de se projeter dans l’expérience, ce qui rend les idées plus mémorables et plus significatives.

La structure renforce la confiance

Des cadres simples facilitent l’organisation des idées, permettent de répondre avec assurance et aident à communiquer avec intention.

Choisir le bon parcours

Les meilleurs communicateurs adaptent leur approche : parfois en commençant par la conclusion, parfois en laissant l’histoire la révéler progressivement.

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Conférenciers à la une

Sarah Lang

Coach en leadership exécutif et communication

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