Justin Zaccaro dirige la stratégie talents de Quadbridge, supervisant les talents, le développement du leadership, les ressources humaines, le recrutement et la culture. À titre de directeur, Talents et culture, il est responsable de bâtir les programmes, les pratiques de leadership et l’expérience employé qui soutiennent la croissance organisationnelle et le succès à long terme.

Justin compte plus de dix ans d’expérience et s’est joint à Quadbridge à une période charnière de croissance et d’intégration, contribuant à guider l’entreprise dans sa transformation culturelle à la suite de plusieurs acquisitions et d’une expansion rapide.

Avant de se joindre à Quadbridge, Justin a occupé des postes de leadership sénior dans des environnements corporatifs et entrepreneuriaux, où il a bâti des stratégies talents et des infrastructures organisationnelles pour soutenir la croissance à grande échelle. Il a dirigé des équipes dans des contextes d’acquisitions, d’expansion internationale et d’intégrations culturelles complexes, apportant une expertise en développement du leadership, gestion du changement, planification de la relève, planification des effectifs et développement des talents. Son approche combine réflexion stratégique et vision centrée sur l’humain, avec l’objectif de créer des environnements où les individus, les équipes et les organisations peuvent s’épanouir.