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Histoire de transformation

De la pression de l'IA à l'adoption par l'entreprise : transformer un mandat de la direction en cas d'usage concrets

Une organisation de soins de santé de taille moyenne s'est associée à Quadbridge après que la direction a fait de l'IA une priorité, passant d'une incertitude portée par les TI à une approche pilotée par les affaires, alignant les parties prenantes, identifiant les cas d'usage à forte valeur...

LE CLIENT

SECTEUR

Soins de santé

EMPLOYÉS

 500 à 1 000 employés

LE RÉCIT

Pression de la direction, responsabilité floue.

LE POINT DE DÉPART

Le chef de l'information a été chargé de définir une stratégie d'intelligence artificielle (IA) après que la direction, sous l'impulsion du président, a fait de l'IA une priorité d'affaires. Les attentes étaient élevées, mais la responsabilité reposait d'abord sur les TI, ce qui créait de l'incertitude quant à l'orientation, à la prise en charge et à la façon de relier l'IA à une valeur d'affaires réelle.

Au fil de l'accompagnement, il est devenu clair que l'organisation avait besoin d'un alignement plus large. En réunissant les leaders des ventes, des opérations, des finances et des affaires juridiques, la conversation a changé : les équipes ont commencé à définir leurs propres cas d'usage, passant de « Que devraient faire les TI ? » à « Comment utiliser l'IA dans notre entreprise ? ». Grâce à cet alignement, l'organisation a rapidement établi ses priorités et amorcé la préparation et l'exécution.

LE DÉFI

LA SOLUTION

L'IMPACT

Alignement, clarté et action.

Forte d'un plan clair, l'organisation progresse maintenant activement dans sa préparation et dans le développement de ses premiers cas d'usage, créant un élan vers une adoption de l'IA à grande échelle.

Confiance

dans l'adoption

Une clarté précoce sur l'état de préparation, la gouvernance et les risques permet une mise en œuvre de l'IA plus maîtrisée et plus réussie.

validée

Cas d'usage

Les équipes ont cerné des cas d'usage pertinents, portés par les services et ancrés dans de véritables enjeux opérationnels.

Alignées

Équipes

Les parties prenantes de toutes les fonctions se sont alignées sur les occasions, la prise en charge et les prochaines étapes, réduisant la dépendance envers les seules TI.

Feuille de route

Direction IA

La direction a établi une voie concrète qui relie les initiatives d'IA aux véritables priorités d'affaires.

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